65岁的董小姐，还没有等到自己的退休日。寻不到满意的接班人，或许是她难以抽身格力最重的“心头病”。

1月16日，格力2019年首次临时股东大会上，当问及三年之后谁来接班时，董小姐调侃身旁56岁的黄辉道：“黄辉，你行吗？”黄辉尴尬地摇摇头。董小姐声音沙哑地说道：“这个问题不是我说了算，而是你干出来了才算，就怕你想干还干不好。”

相较于董小姐的泼辣刚烈、怼天怼地，格力的“2号人物们”显得更为低调，他们在财务、销售、技术、生产等方面独当一面，以帮助格力这艘“大船”平稳前行。

而董明珠背后的这些男人，兼具“高薪男团”和“高龄男团”称谓。

管理层5人共持格力股票1552.92万股，以1月18日格力股价38.97元计算，市值6.05亿元。有公开数据的4人平均年薪352万元，其中，执行总裁黄辉年薪最高，为498.96万元。

此外，除董明珠外，6位高管平均年龄为50.83岁，带上董明珠平均年龄为52.71岁，比美的11位高管平均年龄49岁年长3.71岁。

黄辉： 入职27年老将，身价逾3亿元

在格力换届选举前，董小姐的老同事黄辉被视为热门人选。

黄辉今年56岁，现任格力电器执行总裁。1992年，在获得中南工业大学机械工程系硕士学位后，黄辉以普通工作人员的身份加入格力，仅比董明珠晚两年。同格力的缔造者朱江洪一样，黄辉也是技术出身，且继承了朱江洪低调、务实的管理风格。

在带队研发的路上，黄辉并非顺风顺水。上世纪90年代末，格力电器中标重庆某中央空调，对方需要多联机和天井机。彼时，国内还没有厂家能生产多联机，格力派技术人员跑到日本，找到三棱电机，希望能贴牌生产，却被对方拒绝了。到处碰壁后，格力决定自己研发。

“当时对这个机子一无所知，怎么工作的，怎么控制的，都很陌生。”黄辉早些年接受《现代快报》采访时说道。于是，他们决定先在国内找一台多联机。在深圳找到多联机后，黄辉派技术人员画结构图，接着再讨论如何研发。

“当时遇到的问题很多，多到现在都说不清楚了，类似‘是室外机控制室内机，还是室内机控制室外机’等。花了一年多时间，才做出来一台很小的产品。”黄辉介绍，“格力从此以后走上了自主研发的道路，此后，我们建立了自己的研究院，开始大规模投入。”

之后，黄辉又带队研发了直流变频离心机、机房空调等技术。

与此同时，职务也从普通职工变为格力电器副总裁、总工程师、公司董事、常务副总裁。值得一提的是，虽然小董明珠9岁，但在2001年董小姐升职为格力电器总裁的一年前，黄辉便任职格力电器副总裁。在2012年黄辉担任董事后，又与董小姐并肩作战6年。

2017年8月25日，格力电器发文宣布，公司常务副总裁、总工程师黄辉出任执行总裁。执行总裁地位仅次于董事长。而此前，格力电器此前从未设置过执行总裁一职。彼时，此举一度被外界解读为董明珠明确接班人的信号。

据了解，黄辉2017年税前薪酬为498.96万元，仅次于董明珠的702.07万元。黄辉持有公司股票737.5万股，按照格力电器1月18日38.97元的股价，其持股市值2.87亿元。此外，黄辉持股数量也仅次于董明珠的4431.8 492万股。加上历年股票分红，黄辉的个人身家在3亿多元。

不过，低调务实的管理风格也被业内认为是弱点，“管技术很合适，但作为一把手不够霸气”。在1月16日的股东大会上，问及再干三年谁来接班时，董明珠甚至公开调侃黄辉：“黄辉，你行吗？”

黄辉一时尴尬地笑着摇了摇头。

望靖东：10年董秘，年薪329.6万元

望靖东出生于1970年，49岁，现任董事会秘书、财务负责人、格力副总裁。17年前，在董小姐的游说下，望靖东由“敌军”变成“战友”。

2002年，望靖东在国家审计署驻广州特派员办事处任职。一次，他前往格力进行财务审计，态度严苛，颇有“鸡蛋里挑骨头”的架势。董明珠对此判断道：“从个人感情上说，他应该是企业的敌人，但回头一想，这种认真、负责、较劲的态度正是我们所需要的，专业审计对企业大有好处。”在董小姐的劝说下，望靖东加入格力。

2006年，在围绕凌达压缩机的收购与反收购事件中，望靖东对收购事件起到一定促成作用。凌达压缩机等相关企业隶属于格力集团，在格力电器收购凌达方面，格力集团百般阻挠，“父子矛盾”激化。