雷帝网 雷建平 2月20日报道

小米集团今日在北京召开2019年年度旗舰发布会，小米创始人，董事长兼CEO雷军发布了小米9，并宣布王源成为小米手机品牌代言人。

小米9虽然价格上调，依旧坚持紧贴成本定价的策略。

小米9的 6GB+128GB版本售价2999元，8GB+128GB版本售价3299元，小米9透明尊享版12GB+256GB售价3999元。

雷军今日接受雷帝网等群访时表示，小米9之所以提价不多，主要还是怕一步迈太大超出了米粉的承受力，定价2999也是让大家理解小米的诚意。

“这也可能是小米手机系列最后一次定价在3000元以内，但依然比友商的旗舰机要便宜很多。”

此次小米提价，一方面是小米系列品牌取掉2000多元的束缚，使小米有更多的成本做更好的产品，有更多的成本投入工程研发团队，这样，小米的产品和技术也会越来越好。

另一方面，其实是小米成本也提升，小米手机成本上涨主要来自三方面：

一方面是元器件价格的普遍上涨。另一方面，小米9导入了更多先进技术和工艺，采用了用料十足的器件。

比如：全球首发的高通骁龙855比骁龙845贵20%；索尼相机模组贵了30%。屏幕指纹比后置指纹贵2倍。

第三方面，小米的研发投入也在不断加大。2018年前三季度研发投入超过了40亿元，而且还在不断加码。

但雷军表示，小米不会追求高溢价、高毛利，小米依然会本本分分卖厚道价，硬件上的高溢价小米不会去赚。

这场发布会是小米拆分Redmi品牌后的首次发布会，Redmi被赋予“高品质、极致性价比”的定义，而小米品牌在保持性价比的同时，会更加专注于打造极致体验的中高端手机产品，在黑科技方向探索上限并不断发展。

雷军还回应了设立中国区及推层级级别划分等话题，比如，雷军说，小米已经有23000名员工，小米人力资源系统在做人才梳理和人才的级别。

这是方便小米来进行进一步的人才梳理，进一步的人才培训提升，是一个管理升级很重要的内容。

以下是雷军群访环节（雷帝网精编处理）：

提问：小米9的价格相比于小米8有一定提升的，是基于怎样的考虑？

雷军：我们创办小米的时候有一个非常清晰的使命和价值观，就是小米会永远坚持做感动人心、价格厚道的好产品。

在我们去年上市之前，董事会还通过了一个决议，就是我们永生永世的利润率都不会超过5%，所以这是小米的使命和价值观。

这里就几个观念特别希望大家能帮我们说明白，就是性价比高和价格便宜是两件事情，我在很多场合讲过性价比。

性价比是什么呢？是同样的性能，价格最便宜，同样的价钱，性能最强，它不是讲的绝对价钱。

在国产手机平均价只有六七百的时候，小米手机上来就是1999，是那个年代绝对的高端。而且后来也是很多的米粉公众要求我们做红米品牌，用国产舰拉动整个的生产链。

当我们做到七八百价位的时候，当然也有一些水军和友商抹黑，给我们贴标签，就是觉得我们卖得便宜。

我在上次发布会时候讲的，我看到某友商的培训资料，说小米手机这么好为什么便宜，人家标准答案是一分钱一分货，其实大家知道远不是这回事。

所以我们面临很多的挑战，我觉得第一件事情，性价比不等于便宜，小米会永远坚持性价比。

推层级划分是要管理升级

提问： 前段时间媒体报道小米已经开始放弃之前扁平化的管理，推层级级别划分，为什么做这样的改变？

雷军：我看到那个标题，有点蒙，叫小米变了，雷军变了，其实没有变。我们所有的高管合伙人都在一线，还在坚持超扁平化的管理。

比如说前天我们的发布会彩排，大家听完以后觉得我小米9SE没讲明白，我紧急从产线上把小米9SE的设计师全部召回北京，让他们又细细跟我讲了讲他们到底怎么想，怎么做的。

包括过去一周的微博发布会，都是我写的，所以过去一周的工作量远超大家的预期。

是一件什么事情呢？是我们已经有23000名员工，我们的人力资源系统在做人才梳理和人才的级别，方便我们来进行进一步的人才梳理，进一步的人才培训提升，是一个管理升级很重要的内容。