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这家钢企拿出25亿元分红,年终奖发员工6万元现金,曾因现金墙走红

02-25 IT文章

拿出超过84%的净利润派发给6.2万户股东,总额近25亿元……江西这家公司在给每位员工派发6万元现金后,又开始阔绰分红。

这家钢企拿出25亿元分红,年终奖发员工6万元现金,曾因现金墙走红

2月22日,上市公司方大特钢发布了2018年年报。报告显示,公司2018年营业收入172.86亿元,同比增长23.96%;净利润29.27亿元,同比增长15.26%。营收和净利润双上涨的同时,方大拟每10股派发现金红利17元,共计派发现金红利24.65亿元,占据年度净利润的84.22%。

公开资料显示,方大特钢成立于1999年,是一家集采矿、炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧钢生产工艺于一体的钢铁联合企业。公司在岗员工约7600人,于2003年在上交所上市,公司董事长为谢飞鸣,但实际控制人为方威,其共持有方大特钢50.45%的股份。

这家钢企拿出25亿元分红,年终奖发员工6万元现金,曾因现金墙走红

受此消息影响,方大特钢2月22日开盘后股价便走高,截至收盘报13.29元,涨幅为6.66%。

利润暴涨,慷慨分红

年报显示,公司的慷慨分工是从2017年度开始的,当年方大特钢每10股派发现金红利16元,共计派发现金红利21.22亿元,占据年度净利润的83.55%。而就在此前一年,方大特钢的分红数据还算不上突出,仅拿出了3.34亿元。

不过,这3.34亿元已经占到了方大特钢净利润的50.19%。这背后是这家钢企利润的突飞猛进。2017年度,该公司营收则只上涨了56.26%,但净利润从6.66亿元上涨到了25.40亿元,增幅高达281%左右,真正成为一家“暴利”的企业。

不止方大特钢,整个钢铁行业都在近两年迎来了春天。中国钢铁工业协会会长于勇在会上介绍,刚刚过去的2018年,钢铁行业运行取得了稳中向好的发展态势,前11个月,中国钢铁工业协会会员钢铁企业实现销售收入3.76万亿元,同比增长14.17%;实现利税4149亿元,同比增长50.14%;实现利润总额2802亿元,同比增长63.54%。

但就在2016年以前,钢铁行业还是一副萧条的景象,钢铁价格变成白菜价,不少钢厂坚持不住破产。这主要是因为钢铁产能严重过剩,不少钢厂积累了大量的库存,但依然不愿意减产。从2016年开始,钢铁行业开始了严格的去产能,提前完成了5年化解过剩产能1-1.5亿吨上的限目标 ,不少钢企得以“死而复生”。

方大特钢还不是行业分红里最“舍得”的那个。另外一家上市钢企永兴特钢在2月13日发布了业绩快报和利润分配预案,显示企业2018年度净利润为4.02亿元,上涨14.45%。而公司决定拿出3.6亿元来分红,占比高达近90%。

业绩发布的第二天即2月14日情人节,永兴特钢收到了资本市场的正向回报,公司股价涨幅高达10.02%。

因“现金墙”而走红

在此之前,方大特钢早已因为堆起一米多高的“现金墙”给员工发年终奖而走红。2019年1月19日公司在厂区内为员工发年终奖,现场流出的照片显示,人民币堆起了厚厚的一座“山”。员工争相在钱堆面前合影,舞台中央还有大大的“感谢董事局方威主席”的标语。

据中国江西网报道,当天厂区内的现金总额共计3.12亿元,共有5000多名员工领取到了大红包,只要符合条件的员工都领到6万元红包。此外,60岁以上的符合条件的企业退休员工也能领到5000元的红包。而自从2011年以来,该公司已经连续8年为员工发放红包,总额超过9亿元。

据悉,方大特2018年也为每位员工发放了3万元的年终奖,现场发放的现金超过1.5亿元,而今年又翻倍。

实际上,方大特钢只是方大集团旗下众多公司中的一家。方大特钢的母公司为江西方大钢铁集团有限公司,而方大钢铁又是辽宁方大集团实业有限公司的全资子公司。

2018年1月,方大集团系另外一家子公司九江钢铁发放现金年终奖的视频在网上走红,播放量达到数百万。视频中依然是百元大钞堆成的高度超过成年人、宽度超过1米的“现金墙”,总额达2.78亿元,需要由5辆运钞车装载而来。后面的幕墙仍是显示:“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱。”

这家钢企拿出25亿元分红,年终奖发员工6万元现金,曾因现金墙走红

不止是方大特钢,整个方大集团都有发现金的惯例。2018年,由方威担任主席的方大集团旗下子公司都为普通员工颁发了现金年终奖,其现金年终奖总额超过十亿元。对此,有网友评论称:“方威算是活明白了,把钱都拿出来了。”

富豪方威

1973年出生的方威从收购废铁起家,现年46岁,但他的人生已经历经多次起伏。据第一财经报道,成为行业大鳄后,方威因牵涉某高官贪腐案,不仅于2014年6月27日被辽宁省人大常委会罢免了第十二届全国人民代表大会代表资格,甚至一度消失在公众视线中。

这家钢企拿出25亿元分红,年终奖发员工6万元现金,曾因现金墙走红

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