互联网公司纷纷展开招人计划。

36氪今日获悉，过去三个月，饿了么新招超过2000名员工，有近200名为重新回到饿了么工作的老员工；口碑则净增超过4000人城市业务团队，商家数字化终端铺设团队3个月人数增长了近10倍。这6000名员工岗位涵盖商户服务、产品研发、配送管理等多个方面，超过30%的员工在三、四线城市就业。

据阿里本地生活服务公司总裁、饿了么CEO王磊（花名“昆阳”）透露，饿了么、口碑接下来打算继续招超5000名新员工。

此外，蜂鸟配送今年预估将迎来至少80万新注册骑手，阿里本地生活服务公司发布的《2018外卖骑手群体洞察报告》显示，77%的蜂鸟骑手来自农村，全职骑手收入普遍超全国城镇私营单位就业人员月均薪资。

饿了么、口碑的此番动作，似乎是对前不久本地生活服务领域频繁传出裁员消息的一种表态。

2018年12月，饿了么的竞对美团传出了裁员的消息，报道称美团内容运营团队要裁员300多人。随后美团否认了该消息，表示是正常的业务调整，受影响员工不到员工总数的0.5%。美团在职应届生近两千名，涉及应届生的调整亦在正常范围。

今年2月，36氪独家报道了滴滴R-Lab部门面临大裁员和转岗的消息，涉及数百人，其中包括大量外卖业务员工，很多人转岗去了国际化部门。滴滴对外卖业务的策略是裁员、出海，国内业务面临可能关停的处境，与代理商的合约到期后也不再续签，将陆续下架。

事实上，不只是本地生活服务领域，这场裁员潮席卷了整个互联网圈，京东、美团、滴滴、知乎等行业巨头都未能避免。但如今，这股裁员潮正逐渐显现出复苏的迹象，电商行业的两大龙头阿里、京东，最先展示了自己的诚意。

2月22日，阿里巴巴公开表态称不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。阿里巴巴集团CEO张勇表示，“经济不好的时候，平台经济最大的价值就是创造就业。”