欢迎访问:沃派博客 每天不定时发布IT文章相关资讯
当前位置:沃派博客-沃派网 > IT文章 > 正文

【虎嗅晚报】罗永浩退出聊天宝股东行列;碧桂园回应裁员50%:涉调整人员职级和薪酬保持不变

02-28 IT文章

【虎嗅晚报】罗永浩退出聊天宝股东行列;碧桂园回应裁员50%:涉调整人员职级和薪酬保持不变

大家晚上好~

不知不觉又到周四了,北京越来越暖和了,不知道江浙沪的朋友们有没有等来春天?先来看看各个巨头们今天的新消息吧~

腾讯严打“微信跑分”

近期,网上出现 “微信跑分”的网络活动,诱导用户在跑分平台上注册并缴纳押金,上传个人收款二维码供他人使用,从而获得一定的佣金奖励。对此,腾讯支付发布公告称,将对此类行为进行严厉打击:对于涉嫌宣传和组织微信跑分、涉及赌博、色情欺诈收款等违规账号,根据账号违规程度采取限制收款、冻结等措施,情节严重并涉及违法犯罪的,将移交司法机关。

百度新增对外投资

天眼查数据显示,北京百度网讯科技有限公司新增对外投资公司,持有北京康夫子健康技术有限公司100%股份。北京康夫子健康技术有限公司原大股东为北京康夫子科技有限公司,是一家医疗人工智能技术、知识、数据服务提供商,创始人张超为百度前员工,变更后张超退出股东行列。

下面几条消息都和京东有关。

京东四季报,情况如何?

2月28日,京东发布第四季度财报。报告显示,2018年第四季度净收入为1348亿元人民币,市场预期为1325亿元;调整后净亏损7.50亿元,市场预期为净亏损3.78亿元。第四季度调整后每ADS收益0.51元人民币,市场预估亏损0.20元。

2018年全年净收入为4620亿元人民币,同比增长27.5%;全年持续经营业务经营亏损为26亿元人民币;去年全年为8亿元人民币。2018年全年非美国通用会计准则下(Non-GAAP)持续经营业务经营利润为19亿元人民币,非美国通用会计准则下(Non-GAAP)经营利润率为0.4%。

时尚路怎么走?

奢侈品时尚技术平台Farfetch和京东今日宣布深化双方的战略合作,根据协议,京东的奢侈品电商平台Toplife将合并到Farfetch中国。此外,Farfetch将获得京东APP的一级入口,通过Farfetch覆盖超过1000个奢侈品品牌商和精品店伙伴的网络,让京东用户可以便捷选购超过3000个奢侈品品牌的商品。

【虎嗅晚报】罗永浩退出聊天宝股东行列;碧桂园回应裁员50%:涉调整人员职级和薪酬保持不变

智能快递柜,安排

据媒体报道,京东将启用自营智能快递柜,首批快递柜已经完成投放,未来将大力铺开。这是京东第一批集中投放智能快递柜,主要集中在北京、上海、广州、深圳、成都等快递业务量集中的城市,投放数量预计达到3000~5000组。首批投放完成后,再根据具体的运营情况,决定接下来的布局和数量。

关于早上“抖音国际版遭美国FTC处罚”的事,字节跳动方面也有了回应。

抖音国际版到底有没有被处罚?

针对“抖音国际版遭美国FTC处罚”,字节跳动总裁李亮回应称报道不实。事实情况是,2016年FTC对Musica.ly就未成年数据合规进行调查,2017年11月,字节跳动收购Musical.ly。FTC的调查以及此次和解都是Musical.ly,与抖音、TikTok没有关系。

【虎嗅晚报】罗永浩退出聊天宝股东行列;碧桂园回应裁员50%:涉调整人员职级和薪酬保持不变

罗永浩和聊天宝……

2019年2月,罗永浩先后退出天津云上漫步科技合伙企业、天津云上畅游科技合伙企业股东行列,两家公司实控人变为王威。聊天宝主体公司北京快如科技有限公司由成都快如科技有限公司100%持股,而成都快如科技由云上漫步和云上畅游两家公司控股。

【虎嗅晚报】罗永浩退出聊天宝股东行列;碧桂园回应裁员50%:涉调整人员职级和薪酬保持不变

瓜子有钱

2月28日,瓜子二手车、毛豆新车网母公司车好多集团正式宣布,已完成15亿美元新一轮融资,投资方为软银愿景基金。本轮融资将重点用于加大产品技术研发投入,加强线下门店布局,持续投入新业务,以提升营收能力。

再来看看房地产行业吧,春天来了,地产业却似乎并不好过。

碧桂园开启大规模人员调整:有部门已确定裁员50%

据澎湃新闻,碧桂园开启大规模人员调整,有部门已确定裁员50%。在报道中,碧桂园集团对此回应称,“我们从来不做裁员的安排,只是集团职能下放的过程中,人员也可能伴随去区域。”

【虎嗅晚报】罗永浩退出聊天宝股东行列;碧桂园回应裁员50%:涉调整人员职级和薪酬保持不变

晚些时候,碧桂园有了官方回应。

回应:“涉调整人员职级和薪酬保持不变”

碧桂园回应“裁员50%”时表示,涉调整人员职级和薪酬保持不变。碧桂园还表示,“在当前的市场环境下,精干高效的总部、卓越的人才团队将成为制胜的关键,我们希望通过持续推进权责下放、精简业务流程及加强内部人才培养,全面提升公司综合竞争力。为此,我们将对总部组织架构进行优化调整,聚焦‘总部精干高效’、‘成熟区域大区化试点’、‘成熟城市公司区域化’三个方面,通过组织优化、人员向区域下沉,为未来的发展奠定组织基础和人才基础。”

许家印开始抓卖房

版权保护: 本文由 沃派博客-沃派网 编辑,转载请保留链接: http://www.bdice.cn/html/39461.html