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钛媒体注：本文来源于微信公众号爱范儿（ID：ifanr），作者： 木斯，钛媒体获授权转载。

3 月 6 日上午，爱范儿独家获悉，聊天宝所属公司北京快如科技，近日进行了一轮大规模裁员，但这些被裁员工并未及时拿到补偿，原因则和快如科技融资不利有关。

消息来源为一位快如科技的内部程序员，他向爱范儿透露称，3 月 5 日快如科技和内部很多员工签订了劳动合同解除协议，如今近 170 人的团队裁至只剩 30 人，基本上一个部门只留下一个负责人和几个人，用以维持日常运营。

事实上，在 3 月 6 日上午 36 氪也有报道称，多位接近聊天宝及其内部人士表示，聊天宝团队已宣布就地解散，原来约两百人的团队只保留二三十人，这与爱范儿了解到的情况基本一致。由于裁员事项之前并没有告知，事发突然，聊天宝团队大部分员工都感到十分意外。

据内部员工介绍，聊天宝刚上线时确实火了一段时间，但之后便出现「断崖式的下跌」，后续的资本不敢继续跟进。这也是快如科技出现本次资金危机的重要原因。据悉，如果快如科技无法获得新一轮的融资，2-3 周后可能会申请破产保护，届时用户将不能再从聊天宝进行提现。

根据 AppAnnie 的监测数据显示，聊天宝 iOS 版在刚上线前几天确实位居社交类 App 排名榜的前 5 名，成绩斐然；此后半个月内也仍然可以维持在 50 名之前，但再之后排名便一直处于下滑态势。截止到 3 月 5 日，聊天宝 iOS 版在 App Store 社交类榜单的排名为 90 位，所有类别排名则为 1466 位。

另外，快如科技资金不足的问题是否和先前聊天宝的「撒钱式营销」有关？就此问题爱范儿也询问了这位内部员工，他表示，实际上公司在这块并没有耗费太多的资金，之前的「摇钱树 BUG」带来的影响也不大，而且做推广也是希望为了能获取更多的用户。但现在来看，不管是用户规模还是活跃度，聊天宝的表现都未能达到原有的预期。

这名员工解释说，原本聊天宝的目标用户定位就是三四线的小城市，但由于「没做地推」所以扩散范围十分有限，现有用户群仍然以去年的子弹短信（也就是聊天宝的前身）和锤子手机用户为主，很难保证足够高的活跃度。他还透露，聊天宝此前曾寻求过和阿里进行商务合作，实际是想借阿里的春节活动实现大规模拉新，但两者最终也未能谈妥。

如今聊天宝应用内的拉新和提现规则已经有所修改

目前，聊天宝应用还能正常使用，但爱范儿发现应用内的一些规则已经有所变化，比如最开始用于宣传的「邀请朋友注册最高可获 2000 元」的横幅被撤下，如今邀请好友使用最高只能获得 8 元现金。另外值得关注的是提现金额，聊天宝刚上线最低的提现额度为 30 元，但现在最低要攒到 100 元才能提现。

快如科技内部员工提供给爱范儿的文件，但实际上被裁员工并没有拿到补偿金。

至于裁员补偿的问题，快如科技给出的方案是 N+1 ，即裁员补偿，但因为公司资金问题，现在被裁的员工尚未拿到补偿金。「如果两个月内融资到位，就会把补偿落实」这位内部员工对爱范儿说。他说快如科技在 2018 年 8 月底已经完成了第一轮 1.5 亿融资，当时时任锤子科技 CEO 的罗永浩还专门发过一条微博。

但事实上，这笔融资实际到账只有 1 个亿左右，而自始至终，快如科技也只有这最初靠子弹短信融到的 1 亿资金，后续并没有资本进来；这笔资金很大一部分还被拿去补锤子科技更早之前的欠款，这也是由罗永浩拍板决定的。「如果当初子弹和快如科技的高管有独立的胆量和想法，现在可能还不至于这样。」这位内部员工说道。

还有另一种补偿方案，则是罗永浩会拿他的电子烟股权来质押。这名内部员工表示：「罗永浩已经收到了一些电子烟相关的投资意向，项目处于刚刚开始的阶段，他说哪怕一年以后电子烟没做起来，他也会自掏腰包把这次快如的赔偿补上。」这又引出另一条消息，罗永浩真的要投身于电子烟行业？