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趣店的飞轮效应:26.8亿净利润从何而来?

03-21 IT文章

趣店的飞轮效应:26.8亿净利润从何而来?


本文转载自微信公众号:周天财经(ID: techfinsight),作者周天。

26.8亿净利润。


这是3月18日,金融科技巨头趣店集团(NYSE:QD)发布的2018年第四季度及全年财报里公布的净利润数字。


报告显示,扣除非经常性损益,2018年趣店集团实现调整后净利润26.8亿元人民币(3.9亿美元),同比增长19.7%,超额完成全年净利润25亿元人民币的目标。


其中,扣除非经常性损益,第四季度实现调整后净利润8.5亿元人民币(1.2亿美元),同比增长50.1%,创历史新高。


趣店的飞轮效应:26.8亿净利润从何而来?

趣店2018年收入同比增长61.1%,数据来源:趣店财报


不仅如此,财报还显示,截止到2018年12月31日,趣店与持牌金融机构合作资金余额从2017年第四季度的112亿元大幅增至190亿元,实现了近70%的大幅同比增长。根据管理层的最新表述,在贷余额在3月15日已突破220亿人民币,趣店方面表示非常有信心实现2019年扣除非经常性损益、调整后净利润35亿元人民币的目标。


趣店的增长秘密


为什么趣店能有如此的增长?


我们在财报中发现了一些有意思的数据,首先,截至2018年底,趣店累计注册用户数增长至7177万,授信用户数达到3103万,其中,累计借款用户从去年同期的1452万增长至1672万,在贷用户增至526万人,这说明,行业头部效应进一步凸显。


趣店的飞轮效应:26.8亿净利润从何而来?


根据计算,借款用户增速约为15%,而净利润增速明显超过了用户增速,这说明,趣店除了用户的基本面在扩大,单个用户的ARPU值也在增加(每用户平均收入 ARPU- Average Revenue PerUser)。


其实这样的现象,反映了一个问题:不仅用户基数在变多,单个用户通过趣店获取的信贷资源也在变多,这意味着趣店正在进入一种良性循环。


当老用户在趣店的帮助之下成长起来了,老用户和平台建立起信任关系,不仅老用户获得的授信会增加,在口碑传导下,更多的新用户也会被吸引过来,从而形成了飞轮效应,这就解释了为何趣店业绩增长势头从何而来。


形成鲜明对比的是,很多行业选手,用极高的高息去赚快钱,但实际上对用户是一种掠夺性地服务,伤害到了用户,行业里曝出的一些恶性案例大多与此有关。但趣店财报中的各项数据的增长则说明,趣店恰恰相反:不贪图短期收益,更加耐心地和用户打交道,帮助用户获得更好的成长,让他们的信用记录得以养成,从而受益于更多的金融资源。


还有一个数据,也能说明问题,目前,趣店的注册用户达到了七千万的量级,并实际服务了1672万用户,这在行业里都是非常高的数字。


一方面说明,趣店的通过率较高,这节约了营销资源;另一方面,也说明趣店的风控能力行之有效,其技术能力能够精细化地完成用户的信用评审,从而让尽可能多的小白用户享受到普惠金融服务。


也就是说,趣店的成长,根本原因是用户在成长。只有熬过一段不那么赚钱的口碑积累期,才有后面的业绩爆发期。

相比而言,传统银行受困于保守的风控逻辑和较弱的技术实力,只想获取成熟用户,而不想参与培育用户、帮助用户成长的过程。但用户的成长是先有鸡还是先有蛋的问题,没有金融资源帮助,一个用户很可能就接收不到良好的职业培训,谈何成为银行梦寐以求的优质用户呢?


“种一颗树,最好的时机是十年前,其次是现在”,这是非洲经济学家Dambisa Moyo在其著作《dead aid》中写下的一句话,实际上,这个道理也体现在用户增长上:陪伴用户成长要尽早,如果没有尽早,也要努力而为之,而非坐享其成。


我曾经和一家保险公司的高管聊过,他明确地告诉我,银行的风控逻辑是清单制,但凡20项标准里有一项不符合,就会彻底拒绝一位用户,这样“宁可误判一百,也不放过一个”的严苛审核标准,也让银行只服务到了最为头部的10%的窄众,但在头部10%往下的20%的优质腰部用户,都因为某项刚性标准不符合而被拒绝。


以我个人的经历为例,几年前,我曾在两段职业经历之间有过数月的间歇期,在此期间,我几乎无法获取任何金融资源的帮助。当时,我在申请留学,为此辞职备考雅思,恰恰在这时候,由于没有工作单位,这一项标准就把我排除在了银行认可的“优质用户”范畴外,而我日常生活的线上化、数字化程度已经很高了,无论是电商数据还是移动支付数据都足以表明,我并不是一个没有还款能力、且缺乏还款意愿的用户。


如今,用技术进步的眼光再来审视今天的金融科技就能发现,趣店的优势在于,用技术让更多的好用户,有了获得金融资源的可能。


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