女性在面对现实世界的内驱力与男性有着巨大的不同——后者更容易迅速找到技巧和方法论，是一种向外的探索，而前者更倾向于听从直觉，从内心出发，一种向内的探索。

如果说栏目「尽情来问」是“拥有答案的”男性在传授职场经验，「Hear Her/听见她」则是一个更关注女性职业故事的周末栏目，我们通过采访12位不同行业的女性，听她们亲口讲述职场与人生——在那些决定性的职业瞬间里，她们如何抉择，如何突破，如何认识自己。

「Hear Her/听见她」第一期分享人来自拥有GQ和VOGUE等全球知名刊物的康泰纳仕集团在中国的掌门人——廖梅淳（ Sophia Liao ）。

策划 | Kr Lab

口述 | 廖梅淳

设计 | 火山酱

GQ 和 VOGUE 背后的康泰纳仕集团是全球最知名的出版集团。2017年6月，廖梅淳（Sophia Liao）执掌了康泰纳仕中国业务，随后这个公司经历了最大的人员动荡。

在互联网上关于 Sophia 的信息非常有限，这位被誉为名利场最有权势且充满神秘色彩的女性，早在2005年就加入康泰纳仕中国，那时康泰纳仕正计划开启一场在中国的冒险，身为副总裁的她在上海工作两年后，又被派回台湾担任康泰纳仕台湾地区的总经理。

一年前在一场时尚活动上，我曾见过Sophia，那时她刚刚履新，整个时尚圈乃至出版业充斥着对她的审视和怀疑。与圈内盛传的不近人情的形象不同，她看上去谈吐温和坚定，在作为嘉宾的发言中，她展现出了对媒体数字化转型和互联网新生事物极大的热忱。

回顾过去的一年，「GQ 实验室」在厮杀激烈的微信流量生态中脱颖而出，GQ在中国全年的营收也达到创刊以来的最高点，与竞品刊物相比，康泰纳仕在新媒体数字领域的探索也显得更加积极，同时兼备灵活。

打消外界怀疑最有效的办法是业绩收入，这需要掌管这家老牌出版集团的掌门人有超强的心理承受力、符合现实的管理能力、对业务的判断力以及处理复杂局面辗转腾挪的情商。

当我们问到 Sophia 过去两年的“关键时刻”时，她讲述了一个失业近四年的高龄女性如何“置之死地而后生”的故事。

这也是她上任以来首次接受深度采访。

 康泰纳仕中国总裁廖梅淳 

以下为 Sophia 口述：

2017年回到康泰纳仕中国之前，我已经在家“失业”了四年。那年，我48岁。

2012年底，我从康泰纳仕台湾公司辞职，离开了我服务16年的公司，最主要的原因说白了就是个人碰到天花板的迷茫。离开之后，我加入了一个台湾新媒体的创业团队，那个创业者三十出头，很年轻，跟我描绘了许多媒体和科技的新趋势，包括媒体、商业、内容，虚拟货币……很迷人的事情，让我感觉看到了未来。他其实有点像预言家，坦白讲，他当年跟我讲的很多事情在2019年都实现了。可惜我们没有能共同打拼的缘分，加入后一个礼拜，我就知道完了，这次赌错了，还投了钱进去，但是已经回不去（康泰纳仕）了。一个成年人，做了一个冲动错误的决定，自己吞也得吞下去，这是成年人的基本态度。

到第三个月，矛盾激发，裸辞，我原来投的资本股金都不要了，只想离开。

回家没多久，台湾有一家最大的旅行社，已经发展成上市公司，有2000多名员工，董事长打电话给我，邀请我加入负责他们集团里的媒体公司。他想从内容的角度出发做一些事情来促进旅行产业和提升顾客体验，我觉得这个事情很有趣，又可以做多种多样的生活方式，还有庞大的顾客信息数据库，于是我就去了。但加入后很快我又意识到，还是无缘，没法强求。这次我学乖了，足足待了四个月，又回家了。但好在这次不必投钱，损失小一点，甚至还领了点薪水（笑）。

这两段其实对我伤害挺大的，于是我决定先回归家庭照顾小孩。虽然这种日子是很悠闲，可是我实在太想工作了，想工作想到什么程度？我跑去应征星巴克店员。我挑了三家分店，特地穿着很朴素的衣服，履历表上编造我之前的工作经验是“财务人员”，但是年纪还是得按照身份证上照实写出来，当时我能看出店员心里在犯嘀咕：这个女人可能是离异单亲妈妈，不得已出来找工作？他们当面又不好意思回绝我，都说帮着把简历交给店长，但后来都没有回音。