原标题：和同事讨论完工资，痛且丧！别恼，在家做个“大保健”吧 | 话题讨论

前段时间网上这个段子刷爆盆友圈：
“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，
但你可以往死里骂那些中年人，
尤其是有房有车有孩子的那些。”

而实际上，
不敢随便辞职的不止中年人。
▽

“年轻人也不敢随便辞职，
因为他们虽然没房没车没孩子，
但是有蚂蚁花呗信用卡。”

既然都不敢随便辞职，
同事之间餐前饭后聊聊各自的工资是可以的吧。
虽然很多公司明确规定保密，
但大家时间长了也都是“心知肚明”。
那么，同事之间到底该不该讨论工资呢？

//正方：应该讨论，会让你更了解自己//

说实话有几个人能做到不问工资的？
像空姐这种给颗糖就能掏心掏肺的，
别说讨论工资了，借钱也有可能的，
前提是，有钱可借。
工资这种事，时间久了大家其实都是心知肚明，
偶尔讨论一下不会有什么矛盾或者爆发的，
大不了就是换份工作穷几个月而已。

但是问的方式要委婉一些，
跟大家熟悉之后可以侧面打听一下，
对初入职场的人来说，
这样可以让你了解行业行情，
了解公司的一个情况。
对于工作很久的人来说，
能看出领导对你的初步印象，
毕竟他们和人力是决定你工资的一个关键。

是能力不行?
还是领导觉得你的表现只值这么多钱?
工资对员工还算是一个比较客观的评价，
为什么有的人会屡次加薪，
而你一两年都是一样的工资？
适当的讨论一下工资，好让你的心里有点数。
谈钱，才会刺激你，
每天叫醒你的不是梦想，是钱！
迟到扣半天工资，
请假丢了一天工资，全勤奖也泡汤了。
马上就清醒了，懒觉？不存在的。

//反方：不该讨论，做好自己就好//

之前跟同事聊天，
聊着聊着就聊到了工资，
结果是我们两人双双离职了。
虽然我们俩平时的工作内容都差不多，
但工资还是有差距的。
虽然离职也不全是因为工资，
但好歹也是个引子。
因为当时年少气盛，吃土好几个月。

因为每个人的情况不一样，
学历、经验、工作时间等等都会影响薪资。
而且每个人在谈薪资的时候方式不同，
情况不同，表现不同，
薪资的多少也肯定会有所影响。
所以，如果觉得公司各方面还不错，
自己也有发挥空间，就做自己吧。
做好自己的本职工作，升职加薪会有希望的。
讨论工资也不会给你涨工资，
还不如和和气气的别谈钱，省点力气修炼，
工资和实力在很大程度上是成正比的。

//话题讨论//

比“我很穷”更可怕的，
是“我更穷”的感觉……
你觉得同事之间该不该讨论工资呢？

开心点吧朋友们，
没有什么是一个“大保健”解决不了的。
忙碌工作了一整天，
空姐是没有力气再讨论工资了，
腰酸脖子痛，能去做个按摩就好了。
但是，出去按摩一次就得花费一两百元，
还要花时间在路上……算了吧……
就这样痛且丧着吧~