马云说，对于女性员工的比例将成为公司未来领导考核的一个重要KPI。

作者 | 刘荻青 编辑 | 罗丽娟

“我很快要从董事局主席的位置上退下来了。但是我给其他人提了要求，就是阿里巴巴留给女性的岗位比例不能低于33%。”8月28日，在2019全球女性创业者大会上，阿里巴巴董事局主席马云这样说道。

这是阿里巴巴第三次为女性举办盛会，自2015年起，阿里巴巴每2年举办一次全球女性创业者大会。不同于第一次大会，马云是全场唯一的男性，这一次，在场有将近10%的人是男性，他们是会议的志愿者也是工作人员。

此次演讲中，马云提到，联合国提出的17项可持续发展目标中的第5项即女性地位平等，这是他个人认为关乎本世纪、人类发展、人类生存最重要的话题之一，也是他最为关心的话题之一。

“阿里巴巴成立以来，女性就在我们创业的道路上扮演着至关重要的角色”，他曾直接表态，“没有女性，就没有阿里巴巴。”

通常来说，科技公司当中的女性数量通常会低于男性，但马云认为，“电商行业女性要比男性在很多方面更具备优势。”在最近一次达沃斯论坛的闭门会议上，马云透露，阿里成功的秘诀就是多招女性，在阿里几乎50%的员工是女性，34%的高管是女性。

为此，马云还为公司设下了一条警戒线，“女性员工低于33%，要成为我们公司未来领导考核的一个重要KPI，绝对不能低于33%；其实这不是阿里巴巴千方百计为女性提供工作岗位，主要是如果女性的比例太少，阿里巴巴不会成功，是女性带给了阿里巴巴成功的机会。”

马云提到，在阿里巴巴虽然女性在技术人员的占比确实只有13%，但公司里51%的设计师，接近一半的产品测试人员都是女性。他认为，如果女性能够参与未来的技术、产品的设计，社会的进步会更加美好。

马云曾在第一届的演讲中提到希望下辈子能当女人，能够养一堆孩子。他认为，女性宽容，男性有嫉妒。而此次演讲中，他再次提到：“男性在这个世界上越来越需要更多的自信，男性有点自负。我认为未来的世界，婚姻的决定权在于女性，不在于男性。”

在马云看来，上述现象已经有一定苗头。淘宝数据显示，男性的粉底遮瑕膏、睫毛膏的购买量比过去翻了一倍，“男人们如果不努力的让自己更美好、让自己更有教养、更有休养，很难入女人的法眼，未来能不能、‘嫁不嫁’得出去都是个问题。”他说。

“把事情要做到，一般来说靠男性；但是把事情要做好，一定得靠女性，但是要把事情做妙，那得男女一起干。”马云鼓励女性坚持做自己，因为男人不管多厉害，离开了女性，他们什么都不是。

另外，对于再过两周即将卸任阿里巴巴董事长，马云表示，“但绝不等于我不创业了，绝不等于我退休了；我不会停止下来，我觉得阿里巴巴它只是我梦想中的一个而已。”

附马云在2019全球女性大会上演讲实录：

各位姑娘们早上好，首先要特别感谢今天到场的所有女性嘉宾，还有所有的参会者。我们有来自政界的、来自商界的、来自体育界的、来自艺术界的，还有来自世界各国、各个领域，我在她们身上发现一种非常大的共同点，她们身上有女性独特的力量，她们努力让世界变得更加美好，让别人变得更加快乐，同时让世界变得更加有希望。

坐在下面，我不断感到一种温暖、感到善良，感到一种独特的智慧，所以我觉得每一次特别荣幸，我们能够给女性创业者、给女性领导者创造一个交流、分享的平台。在这儿也挺遗憾，第一次女性大会，我只邀请了自己作为唯一的男性，所以我说给我一次机会，所以公司那时候特别好，第一次女性创业者大会，我是唯一的男性。

这一次我们有将近10%的男性，我代表这些在场所有的男性，向各位女性表示感谢，是你们的邀请，让我们有这么一次机会能够参与、能够倾听、能够感受这种力量，能够担当起更多责任，去帮助更多的女性。

今天到这里的男性，全是会议的志愿者，也是我们的工作人员，也是大家的工作人员，能有这样的一个工作机会，我们倍感荣幸！

我以前讲过，我希望下辈子能够做个女人，能够养一堆孩子，我觉得这是特别好的感觉，而且感动的是女性朋友都有非常好的主意，应该这么做。刚才主持人还说了，很多人希望跟我生孩子，女性都特别包容，但男性就完全不一样。

我特别觉得欣赏的一个网友说的：“马云，像你长成这个样子，能不能找到男朋友都是个问题，还要生一堆孩子”！