9月24日，在全国工商联、人力资源社会保障部、退役军人事务部和国务院发展研究中心的指导下，由滴滴出行发起，智联招聘等17家数字经济平台企业共同参与的“新经济新就业促进联盟”在北京成立。

　　全国工商联副主席谢经荣、国家发展改革委就业收入分配和消费司副司长郭启民、国务院扶贫办开发指导司副司长刘晓山等领导致辞。全国妇联妇女发展部部长杜芮、人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉等领导参与会议。

　　智联招聘执行副总裁李强受邀出席活动并参与圆桌论坛环节，他表示：“新业态经济、平台经济、共享经济规模的扩大，带动了商品生产、流通和销售等环节的就业，借助互联网平台获取、开展、完成工作的灵活就业形式开始成为生产组织与就业的重要形式。”

　　智联招聘等数字经济平台企业成立“新经济新就业促进联盟”

　　致力科技创新，智联招聘更好赋能雇佣双方

　　稳就业作为今年经济工作的重中之重，智联招聘也在持续践行企业社会责任。通过科技创新，智联招聘致力于打造供需双方的精准匹配，并覆盖更多的服务场景。疫情以来不断完善技术产品，快速提供多类线上招聘服务、职业测评工具与线上课程。并通过空中双选会、空中宣讲会、空中视频面试等产品，为企业和求职者应聘双向互动的线上专场。此外，智联招聘积极参与到多项促就业活动中。今年3月，智联招聘还入选“互联网+职业技能培训计划”，持续通过在线学习平台为企业提供在线培训服务，帮扶小微企业，赋能雇主。

　　热衷公益，用数据描绘就业市场蓝图

　　除了在产品技术上不断发力外，智联招聘借助自身优势资源，不间断举办就业公益活动。例如，从2005年开始举办的中国年度最佳雇主评选，长期倡导职场雇佣关系优化，今年的报名企业数更达到了创纪录的58658家。此外，智联招聘持续发布大数据报告，并针对新兴产业、垂直行业、区域城市、新型雇佣关系多个领域进行深入的内容研究，为社会展现就业市场蓝图。以灵活用工为例，今年以来，智联招聘已经发布了发布多项针对企业用工、职场人与应届生求职的灵活就业研究数据，让企业与人才第一时间了解灵活就业在招聘与求职方面的新趋势。

　　智联招聘在践行社会责任方面逐年加大投入，始终关注职场人的成长与发展。在“新经济新就业促进联盟”的成立仪式上，智联招聘等首批成员企业也共同发布了联盟宣言：通过构建新经济就业池、跨平台就业帮扶机制、深化就业研究等多种措施，带动新经济企业以科技创新赋能灵活就业，稳定现有就业，创造更多更高质量就业机会，帮扶就业困难群体，助力脱贫攻坚。