9月26日，由欧依安盾安全科技公司与清华大学出版社联合主办的《安全简史：从个体到共生》新书发布会暨新时代安全产业高峰论坛在北京清华园畔正式揭幕。

　　活动以《安全简史：从个体到共生》的新书发布会为契机，邀请了安全行业的顶尖专家学者、企业领袖、政府代表作为特别嘉宾，出席圆桌论坛，共同围绕书中所涉及新思维、新概念、新方向，探讨新时代的安全产业的机遇与挑战。

　　《安全简史：从个体到共生》一书通过论证历史总是沿着知识加速生长的方向前进，描述了中国的安全生产管理可能面临的时代变迁与其内在逻辑。按照时代变迁的顺序，全书以个体时代、协同时代、共生时代的顺序叙事。个体时代，人类个体几乎不可避免的错误被当成了事故追责的主要依据，用生命进行付出的人类个体在缺少组织后援的情况下，承担了主要的安全生产责任，而组织却停滞不前，安全知识世界生长缓慢；协同时代，承认人类个体犯错不可避免，并且允许错误发生，不过安全生产责任由组织承担，组织因此获得持续改进的能力，反而使事故难以发生，安全知识世界随着组织的持续生长而生长；共生时代，物理世界基本不再发生导致人类个体伤亡的安全事故，在人工智能的帮助下，组织泛化成为快速生长的知识世界本身。因此，时代变迁的内在逻辑与源动力是知识世界的加速生长，它将帮助中国的安全生产管理有机会从个体时代快速跨向共生时代。

　　《安全简史》的出现，为当下安全生产的难题找到了全新的解决思路：一种方法是借鉴核电领域的理念，让人、知识和组织协同，安全管理进入“协同时代”；而另外一种方式则是借助人工智能技术，让人、知识和人工智能共生，进入“共生时代”。前者有着成熟的实践经验可供借鉴，但实现门槛较高；后者看似遥远，但正如《安全简史》所言，欧依安盾业已将其变为现实，安全智能化的大幕正在徐徐开启。当然，无论是否选择上述方式去突破，时代更替的脚步，都不会停下，历史只会抛弃那些不能同行的后知后觉者。

　　《安全简史》作者汤凯博士是人因安全领域的知名专家，安全智能化倡导者，清华大学本科、硕士、创新领军工程博士生，高级工程师，核反应堆高级操纵员，宁波市泛3315人才，曾任核电站运行处副处长、清华海峡研究院人因安全教育平台主任、世界核电运营者协会主评估员，在核电站从事反应堆运行管理与安全研究工作十四年，2016年出版安全专著《重新定义安全》，2018年创办欧依安盾安全科技，拥有数十项发明专利，2020年出版本书——《安全简史：从个体到共生》。

　　说到此书的创作，它实际上是欧依安盾安全科技公司“3+2计划”的一个缩影。即推动3大变革：由专业人员管安全变为人人管安全；由人工管安全变为智能为主管安全；由现场管安全变为主控为主管安全。宣传2个理念：允许个人犯错，但组织实现零失误；通过组织进化，尽量避免个人犯错。

　　“3+2计划”的思想正是来自《安全简史：从个体到共生》一书，它直接指导了欧依安盾的产品研发：颠覆传统“授人以鱼，不如授人以渔”的观念，转向“授人以渔，不如授人以鱼”，通过智能化手段，直接解决“渔”的困境，减少了人的负担。简单地说，只有当欧依安盾的产品全面降低了安全工作的专业门槛后，才能真正实现“人人管安全”的变革思想，突破安全工作的瓶颈。

　　本次论坛的圆桌会议中，受邀出席的专家们以《安全简史》所涉及的内容为线索，分别与作者汤凯博士就安全行业的现状与未来进行分析与思考，围绕其中的核心议题，探讨了安全智能化产业的问题与对策。汤凯博士还结合了具体的项目实践经验，就时下热门的人工智能技术在安全行业的落地情况进行全方位的分享，并重点阐述了《安全简史》在理论层面对于企业安全管理变革的意义。

　　来自新兴铸管股份有限公司武安基地安监部的温智慧部长从新兴铸管的实际项目为案例，分析了企业在安全智能化战略制定上的经验。中国建筑设计研究院主任、教授级高级建筑师张军英则对中国安全生产发展的趋势作了判断与思考。北京智谱华章科技有限公司首席技术官张鹏从技术专业角度，延伸了书中对“人工智能的知识赋能”的理解，畅谈了人工智能在知识创造和知识赋能上的作用。