艾问资本创始人艾诚

　　中国网科技1月7日讯 在去年由智联招聘主办的2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上，艾问资本创始人艾诚作为特邀主持人出现在典礼现场。

　　这是艾诚自2014年创立艾问以来，第二次主持年度最佳雇主颁奖盛典。在她看来，2013年第一次做典礼主持人时，自己还不是雇主代表，只是作为央视财经频道主持人的雇员代表而参与其中。这次作为雇主，艾诚感触则比7年前更加深刻了一层。

　　艾诚对中国网科技记者表示：“当时我记得郭盛(智联招聘CEO)对我说，每年讲雇员都说是最难毕业季、最难就业季。可当我成为雇主，回过头看这7年创业过程之后，发现其实每个人脱离人力资源赛道之后就等同于一家企业，而你作为雇主所传递出来的安全感、专业感以及使命感，就会影响到你手下雇员。”

　　企业想要活下去就要主动拥抱数字化

　　“最具战疫精神雇主”奖，是今年中国年度最佳雇主颁奖盛典中最为特殊的一个奖项。随着年底我国GDP增速由一季度的-6.8%回升至三季度的4.9%时，预示着中国经济增速快速复苏，而这一切离不开企业与员工在疫情中的合作共生。

　　中国网科技了解到，在疫情洗礼下，宝马中国、华大基因、招商银行等10家获奖企业展示了其维护员工生命健康权益的担当，坚定的选择与员工通过共生对抗危机，从而赢得员工认可，转危为机，并在重启之路上遥遥领先。

　　谈及今年企业抗疫经验，在艾诚看来，对客户负责、对员工负责、对股东负责的那些抗疫企业功不可没，而设立“最具战疫精神雇主”奖，也是对这些企业在疫情当下能够坚守职责的最好褒奖。同时中国网科技也注意到，众多企业受疫情影响，将线下业务转移到线上做法，也“恰巧”推动了中国企业朝向数字化转型的过程。

　　对此艾诚告诉记者，此前业内就曾预言到2030年，所有企业都将成为技术企业。企业无论是自建技术，还是借助生态力量，都离不开技术加持。很显然这个观点预测非常准确，因为不可否认的是，疫情在实际某些方面上的确加速了企业数字化转型的进程，并且通过《艾问人物》每年访问的近百家优秀经济创始人也可得知，在疫情中逆势增长的企业共性，就是主动拥抱数字化。

　　“所以企业加快数字化转型在我看来，这是企业在后疫情时代下能够“存活”下来的根本，它不是一个充分条件、但却是一个必要条件。每一天不管是雇员还是雇主其实都可以扪心自问：我所在的公司是不是一个研发型科技公司。每一个人都应该这样问，而且要求自己去做、去做好，最终落到实处。”艾诚如是说。

　　艾诚告诉记者，雇主决定企业是一个什么样的组织，这是雇主作为决策者带来的结果。而每年市场中一定会进行一场场优胜劣汰的角逐，淘汰出一波企业，也会催生新经济业态。即便在2020年疫情当下，包括国潮消费、科技以及生物医药都是通过企业竞争之后筛选出来的结果，若企业本身不主动数据化、不主动研发出自己的核心竞争力，下一秒很可能就会淘汰在这个时代大潮中。

　　回顾这过去的一年，如果用一句话来形容，“既难过又难忘”，再恰当不过了。这一年，疫情突袭而来，夺走了很多无辜的生命、伤害了很多家庭、整个社会经济系统被迫停摆，所有人的生活都被按下了放缓键甚至暂停键。

　　也是这场疫情，让人们不得不慢下来，重新审视过去的生活和过去的自己。“包括我本人在内，还有和我对话的创始人，大家都从追求更快更好更远中，慢慢的回归到平静，回归到常识，回归到当下。”艾诚坦言。

　　她表示，受“最具战疫精神雇主”这个奖项的启发，艾问在2020全球创始人大会设立最具行业向善领导力创始人50强和最具向上影响力企业50强这两个榜单。

　　据悉，“2020全球创始人大会暨影响力人物榜单发布”将于2021年1月8日在北京举办。本次大会由《艾问人物》发起，“全球创始人传播服务联盟”及“全球创始人金融服务联盟”主办。本次大会将邀请知名投资人、全球创始人等百余位顶级嘉宾，以“预见未来 向上向善”为主题，共商价值创新，共瞻未来趋势。

　　艾问传媒(iAsk Media)公开信息显示，是一家记录时代人物的全媒体平台，也是一家定位服务于全球创始人的传媒公司。据艾诚介绍，《艾问·每日人物》在选择采访公司创始人时，通常会问四个问题、四个维度，比如“创立公司的初心是不是被这个时代所需要?”、“企业创新是不是在用科技、科研且符合资本大势的方式在做组织创新？”等，以此来定义是否为社会认可的“时代创始人”。