2018年年底和寒冬一起来的是裁员的消息，社交平台上的爆料此起彼伏，传出裁员公司的名单不断扩大，从BAT、京东、知乎、锤子、滴滴、斗鱼、美图，到美团、摩拜等，无一幸免，一时间裁员的微信搜索指数冲至年内最高。

像是说好了似的，对于裁员的传闻，没有一家正面承认，官方给出的回应都是“正常优化”，但每一天都有人在收拾东西从曾经工作的岗位上离开，数目难以统计。被裁的人中，有的是应届生，有的是职场老人，有的是部门领导，覆盖面很广。

曾经人人艳羡的互联网圈，突然急转而下。这是一场无差别裁员，有的公司把一个部门裁掉了，有的把整个分公司都端掉了。不管是巨头、独角兽还是初创公司，寒冬来临最重要的都是活下去。

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坏消息从脉脉上流传开来，美团、应届生、三分钟裁员，几个关键词将恐慌的基调定了下来。

圣诞节前一天，周深和往常一样在单位上班，手机里传来熟悉的“嘟”声，改变了一切。消息来自HR，通知一个小时后会议室开会。一瞬间，电脑显示屏后的同事们纷纷抬起头，交头接耳，空气变得躁动而压抑。

坏消息从知情者口中蔓延开来，刚刚还埋头苦干的人突然醒悟过来，他们将失去手头的工作。这些在美团打拼的人突然感到迷茫、不知所措，一些人跑到公司楼下，点起香烟，猛抽一口，背对着公司大楼，看向远方。大局已定，他们最关心的是赔偿、缓冲期与年终奖，一切与切身利益相关的问题。

时间到了，他们掐灭手中的烟，来到HR指定的会议室，长桌两旁围坐着30多人，主持会议的是HR和部门VP。三个月前，他们还一起见证了美团的高光时刻，在港交所上市，如今却要分道扬镳。周深突然觉得：“很悲凉”。

摆在现场员工面前的是一份解约通知书，HR在会议前半小时一直强调的是，合约的解除并非个人业务不达标，而是出于公司战略的变化。周深拿出手机，悄悄摁下录音键。

HR话音一落，还有人不愿相信，惶恐不安地问：“什么意思，我们被裁员了吗？”在得到肯定答案后，他的眼神暗了下来。HR随后告诉大家，美团会提供N+1赔偿，给一周缓冲期，提供内部转岗机会，没有年终奖。

会议结束后，这群平时要加班到八九点的员工，停下手头的工作，收拾东西六点左右就回家了。

美团总部北京之外，上海站也没能幸免，被收购的摩拜也赫然在列，这是一场无差别裁员。

AI财经社了解，美团点评本轮裁员涉及产品、运营、开发、测试等多个职能，到店综合事业部的平台、丽人、休娱、家装、教培等部门，美团平台、点评平台下的内容运营组、内容产品组、业务运营组等，都发生了较大面积的人员调整。被裁的有的是应届生，有的是社招的，有的已入职两三年，也有入职超过五年的老员工。

工作三年的马佳逃过这一劫，几个月前，他因个人规划原因辞职了。短短的职业生涯里，马佳见证过公司快速融资，扩大规模，但没有想到带过的员工会以这样残酷的方式被裁。一些人当天被通知解除合同，就要签字走人，名字从内部通讯系统中消失。

马佳的前同事们陆陆续续离开曾经的战场：“有人彻底崩溃，有人超级愤怒。”美团的这波裁员还在继续，内部还没有到此为止的说法，脉脉上甚至传出年后要调整高级别员工的传闻。所有员工都人心惶惶，无论是被通知的，还是未被通知的，谁也不知道下一个会不会是自己。

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“一点防备都没有”、“上午还在改bug，下午就接到消息”、“不用交接”，“必须离开”，知乎早期员工黄海均早已离开公司，听说知乎在大面积裁员时，他还是被震惊到了。

正在从事职业社群创业的黄海均，决定帮兄弟们一把。他写下《致知乎被裁员工：让我们抱团取暖，相互拉一把》一文发到公号上。几个小时内，上百人加他微信，微信系统一度因操作频繁而无法加人。

加他的除了知乎员工外，还有很多其他互联网公司的，有被裁的，也有没被裁的。有人前一天还在跟他聊知乎裁员的事，第二天就告诉他，自己也被公司裁了。

作为一家知名短视频公司的HR，李清过去一段时间的主要工作不是招人而是裁员，他和同事分批向员工发出“有事，来会议室”的通知，与他们开展一对一的谈话，内容都是关于解约的，一天最多要进行十二三次。