在万众创业的热潮下，每天都有5000家新公司成立。企业间的人才的竞争也愈演愈烈。

当那些没有长远眼光的的无良公司还在不停压榨员工的时候，一些尖端的独角兽公司为了留住员工，除了开出让人无法拒绝的高薪外，还在不停“发明”各种五花八门的福利政策。

要想留住员工的心 首先要征服他们的胃

笨蛋公司强制性让员工加班，早9晚9、一周6天的上班制度。不仅让员工们怨声载道，也让应聘者停住了脚步。而聪明的公司则是建造一家顶级大食堂！

早上，员工惦记着丰富的自助早餐，早早来到公司。

中午，吃完“满汉全席”，满足的回到座位上工作。

晚上，加班时候想到公司发放的夜宵劵，也是顿时没了怨气。快手快脚的把工作完成，跑去食堂吃夜宵去喽~

1、华为：人这么努力，肯定是吃出来的！

华为的食堂有多牛？看他们的招聘文案就知道了，那是一名华为研发男的美食宣言：

我是一名华为研发男，是别人眼中挑剔的处女座。工作中，我追求完美；工作之余，我与美食“死磕”。每日三问吾胃：早上吃什么？中午吃什么？晚上吃什么？

在华为的食堂，能囊括世界各地的美食，不管你来自哪里，在华为都能找到家乡的味道。

正宗美食，还多种多样。这让很多海外的伙伴来华为培训考察时，学会的第一句汉语是“你好”，第二句则是“好吃！”......

所以，你能说，努力工作的人们，不是为了坚持留在这里天天加班吃饭？！

2、阿里：员工来了食堂就不想走

马云爸爸的公司，这里居然丧心病狂的有四个食堂，每个风格不重样！宽敞的用餐环境，各种菜式也必须是应有尽有。

3、网易：这是猪场，你说有多少好吃的！

网易的食堂光面积就有大约5360平米，菜品更是多种多样，家常菜、西餐、日料等应有尽有。怪不得叫“猪场”！

整个食堂调实用，食堂内除了与食物有关的东西，没有其他装饰（据说这风格都是按照不喜花俏的丁磊大大的审美要求来的，不知道大大有没有提供自己的猪当饭菜原料呢！）

4、京东：京东大酒楼，光食堂就6层！

京东食堂不是食堂，而是一座6层的豪华大酒楼啊！总面积有2万多平米。据说东哥准备建食堂时只有一个要求：“一定要让我的员工吃饭的时候，看到窗外的风景”

对于这些发展迅速的互联网公司来说，最宝贵的资源莫过于员工的头脑。随着行业发展越来越白热化，这些头脑之间的竞争也变得越来越激烈。由此，公司开始用各种福利“溺爱”员工，将最有创意和生产力的头脑尽可能的留在自己手里。

想让员工感动 意外之喜少不了

除了在吃上满足自己宝贵的员工，许多公司在福利上大开脑洞。出其不意的员工福利砸来，保证让员工忠诚度提升一个档次。

❶联想员工累了有大保健，吃饱就去健身房

联想酷炫的新园区除了让人羡慕的食堂与美食，为员工准备娱乐设施也是花样百出。新区设有健身房，缓解工作压力，勾搭同事好地方。加班太累，别怕！联想为员工准备了中医推拿，一个大保健保证第二天精力充沛。

除了联想，东哥也给员工准备了健身房。京东不但有6层食堂，还有员工美甲店，健身房~

❷ 腾讯“死亡福利”，去世员工家属可续领工资10年

在鹅厂上班，活着死后都有福利。腾讯的员工，死后家属仍能享受到福利，生活仍然有保障。

在腾讯，过世员工的家属可以继续领半薪 10 年。如果该员工有孩子，每多一个孩子可以多领12个月薪，每多一个孩子额度会有额外增加。

在具体发放上，一部分是一次性支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分腾讯会通过信托公司处理，持续发放。

❸ 腾讯：租房一年补助1.5万，买房50万贷款免息