在中文互联网世界，一部影视作品的发迹通常是从截图开始的。

截图中的台词切中当下人的心态，像段子一样流传，不管该剧是老剧还是新剧，它不仅要火了，还大概率会收获较高的评价。

4月下旬起，日本TBS电视台推出的春季新剧《我要准时下班》（わたし、定時で帰ります。中文又译《我，到点下班》）就再次以这样“截图友好”的方式在中文网络走红。三集之后豆瓣评分依然在8.4。

其实，单单是“我要准时下班”这样直白的口号式的剧名，这已经为这部剧奠定下了坚实的群众基础。标注我正在看《我要准时下班》本身就在表达立场，特别是在4月那样特殊的舆论背景之下。

想来也真是巧合，回想整个4月，国内舆论场最热烈的议题正是“996”。

996.ICU的横空出世把人们对996的散装牢骚集结打包，和盘托出，很多人第一次意识到，原来那么多在朋友圈岁月静好的人们，长期以来都是以这样的强度工作的。美妙的滤镜背后，都是一阵震动就魂飞魄散的 7×24 on call。

另一边，大佬们不谋而合集体表态：“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会”、“混日子的人不是我的兄弟“……再联想到今年一月某创业公司CEO在年会上的霸气言论：“ 如果一个人说工作就是工作，生活就是生活，下班了工作的事情不能找他，有工作问题周末不要回复，那他没法适应我们这里 。”

要么996，要么滚。很多人也第一次意识到，原来老板们还真是这么想的，剥离掉关于梦想和奋斗的包装，他们要表达的核心也就是——不努力加班，你就是混日子的废物。

正在年轻人们出于本能，迫切想表达对996的不满、又怕被划做废物羞于表达的时刻，直接向996宣战的《我要准时下班》出现了。

由吉高由里子饰演的主角东山结衣，温柔而斩钉截铁的一句“朝九晚六，准时下班吃小笼包才更开心”喊出了多少苦于996的年轻人的心声。

小笼包的热汤汁在口腔里炸开，再来一口新鲜的冰扎啤，屏幕里那种准时下班的快乐转化成切实直接的触感，冲击着观众。

《我要准时下班》共10集，目前即将更新至第四集，每一集都以主角身边一位职场样本的经历展开，通过一段段经历描画出每个人对待工作的态度和方式，而“加班”和过度工作问题就是这部剧的题眼。

已播出的三集里分别讲述了能力不够加班凑的“全勤劳模”三谷佳菜子、刚生完孩子怕失去职场地位而用力过猛的职场妈妈贱岳、被认为是没有责任心的宽松时代年轻人来栖，他们在与主角东山结衣的碰撞之后，从对职场的执念和误解中走出来，得到了救赎和成长。

剧中的东山结衣也是在一家互联网公司工作，和你我这样逆来顺受的社畜不同，她下午18:00准时收拾东西打卡下班，早上提前五分钟打卡上班，工作时间内她高效地一件件处理掉贴在电脑上的任务，下班时分，即使同事提醒她要不要去帮帮别的同事，她也会面带笑容甜甜说句“那样公司会乱套的”果断拒绝。

一离开办公室，东山就马上冲去中餐馆，除了工作的效率，东山结衣不断强调的享受与工作完全隔离的个人时间。假嘛，可能的话她都会尽量请完，不仅如此，她还告诉同事，不要问我请假的理由，按照规定，我没必要告诉你。

东山这个角色身上体现出的坚固而又恰到好处的原则性，从第一集开始就给人深刻的印象，她有很强的共情能力，但绝不当老好人，频频出现她欲言又止的画面一度让我感觉到不适，但后来明白，这正是东山能在职场面对各种压力始终坚持底线的原因——克制。

事实上，东山的原则性在整个东亚职场都是非常稀缺、或者说是几乎是人人都曾经有但后来难以坚持的特质。

从国内对于996的争论中你就能发现，无论是在中国还是在日本，一个人对于工作的态度、在职场中的外在表现通常会被放大到高于职场本身的层面，被道德裹挟，成为衡量一个人的重要标准，比如上文提到的某CEO的言论，一个人要把工作和生活分开，那此人就会被他判定为不可信的人。